社区专家支招院落管理 为大家创建更温暖的家
来源：成都日报 日期：2016-04-05
“在电梯公寓里住了好几年，邻居一个都不认识，连隔壁住的什么人都不知道。”成都理工大学社区研究中心常务副主任、成都市和谐社区发展促进会学术委员会副主任、成都市社会组织联合会会长李向前多年来一直在研究社区，他想给大家创建一个更加温暖的家园。“简单地说,社区就是一个生活共同体,住在里面的人能够得到生活上的服务,精神上有归属感。”李向前告诉记者。
培训院落管理骨干
为社区管理支招
一说起社区工作者，脑海中首先浮现的就是退休大爷、热心大妈。在我市，很多年龄较大的退休人员热衷参与社区管理，他们热情有余，但管理经验却不足。每年，李向前都会对全市的院落管理骨干进行培训，提升他们的管理能力。培训中，大家要去参观管理比较好的示范社区，还可以相互交流，吸取经验。“我印象最深刻的是青石桥的一位居民，她是一个退休的婆婆，来参加了培训之后大受启发。回家之后马上动员院落里的楼栋小组长开会，成立了院委会。”李向前告诉记者。
在管理方面，李向前给不少社区支了招。同德社区新建了小广场，每天晚上坝坝舞声音震耳欲聋，社区管理人员非常苦恼。李向前帮忙想了个办法，把坝坝舞“游击队”转变为“正规军”，首先让坝坝舞团体到社区备案，成立一个社团，社区每年提供一两千块的经费，帮助购买音箱、电池等。规范之后，社区要求坝坝舞社团晚上8点清场，不能影响其他居民休息。“既然备了案成为了‘正规军’，那就必须要有规章制度。通过这种方法，坝坝舞爱好者容易接受，愿意主动遵守规则，噪音扰民的问题就缓解了。”李向前介绍。
提倡“三社互动”
推动社会组织发展
社区是大家共同的家，管理得好大家都会受益，李向前提倡“三社互动”，即社区、社会组织、社工联合服务于居民。社会组织的发展也是李向前的着力点，在成都，目前有9000多家社会组织。李向前认为，社会组织在社区的发展潜能非常大，现在成都一些社区也在引进社会组织共同服务，并且做得有声有色。
“很多人对于社会组织的了解并不深入，去年5月我到川师举办了一个招聘会，招大学生进入社会组织工作，当时大家都觉得奇怪，认为社会组织不就是志愿者服务吗，为什么还要专门招人做。这就是误解。”李向前说他正在借助自己的平台，让大学生进入社会组织就业，让社会组织队伍更加专业。